办理全国劳务派遣经营许可证代办理提供代验资手续

办理全国劳务派遣经营许可证代办理提供代验资手续

代办江西省（南昌、九江、赣州、上饶、宜春、景德镇、抚州、吉安、新余、鹰潭、萍乡）劳务派遣经营许可证，13年丰富代理经验，一站式快速下证，无任何隐形费用，欢迎上门签订合同。

代办劳务派遣经营许可证需要提供哪些材料；

(1)劳务派遣经营许可申请书;

(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(5)法定代表人的身份证明;

(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

(8)劳动合同文本;

(9)劳务派遣单位职工名册;

(10)集体合同文本(可不提供)。

与用工单位里的正式编制人员不同，劳务派遣人员面临的问题有很多。

首当其冲的，就是同工不同酬、无发展前景、保障程度低、归属感低等问题。

对于使用派遣员工的企业来说，其主要目的就是通过灵活用工的方式来达到节约用人成本的作用。

所以，即便劳动法明确规定企业必须同工同酬，但不可否认的现状仍旧是劳务派遣人员与正式在编人员相比差距巨大。

其中很大一块，就体现在被派遣人员感触zui深的员工福利方面，其主要包括：劳动成果易受盘剥、社保、公基金、奖金等福利缺失。

甚至部分用人单位为了压缩成本，不额外增加负担，还会通过压低薪资水平或剔除年终双薪及法定福利、奖励的方式来达到目的。

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